Kreativitas

Menurut kamus webster - kreativitas adalah kemampuan atau kekuatan untuk menciptakan - sehingga sesuatu terjadi, menemukan bentuk baru, menghasilkan sesuatu melalui keahlian imajinasi, menciptakan atau menjadikan sesuatu yang sebelumnya belum ada menjadi ada.

Menurut John Haefele (CEO dan wirausahawan), kreativitas adalah kemampuan untuk menciptakan kombinasi-kombinasi yang baru. E. Paul Torrance (Pendidik, Akademisi, Peneliti tentang kreativitas) mengatakan "kreativitas adalah kefasihan, fleksibilitas, orisinalitas dan terkadang kemampuan elaborasi (kemampuan menguraikan dan mengembangkan)".

Sedangkan Ron von Oech mengatakan, "Berfikir kreatif mencakup berimajinasi terhadap sesuatu yang sudah dikenal dengan cara berfikir yang berbeda, yang baru, menggali pola-pola yang ada sehingga muncul pola-pola baru dan menemukan hubungan di antara fenomena yang tak terkait."


Dari berbagai definisi tersebut, dapat digarisbawahi bahwa kreativitas itu kemampuan membuat kombinasi, kemampuan untuk melihat sesuatu dengan cara pandang yang lain, sehingga pada akhirnya tercipta sesuatu yang baru. Proses kreatif mencakup hasil kerja otak kiri - yang linier, konvergen, analitis, logis, sistematis - maupun hasil kerja otak kanan - yang lateral, divergen, acak, intuitif, komprehensif, maupun hasil kerja otak yang memiliki pola kerja asosiatif. Setiap orang memiliki keunikannya sendiri dalam melakukan proses kreatif ini.

Pentingnya Kreativitas

Out Flaw mangatakan, "Apa yang anda pikirkan, akan menjadi kata-kata. Apa yang anda katakan, akan menjadi tindakan. Apa saja tindakan anda akan menjadi kebiasaan. Apa kebiasaan anda, akan menjadi karakter. Bagaimana karakter anda, akan menjadi nasib."

Pemikiran ---> Kata-kata ---> Tindakan ---> Kebiasaan ---> Karakter ---> Nasib

Maka Tidak salah bila Joyce Wycott mengatakan, "Untuk memperbaiki nasib (kinerja perusahaan), yang pertama diperbaiki adalah pemikiran SDM perusahaan tersebut." Bagaimana cara memperbaiki pemikiran SDM perusahaan? Salah satunya adalah dengan meningkatkan pemikiran kreatif SDM tersebut. Mengapa dengan peningkatan kreativitas? Peningkatan kinerja adalah perubahan kinerja yang lebih rendah ke yang lebih tinggi. Perubahan kinerja adalah akibat tindakan baru. Tindakan baru adalah hasil/ide pemikiran baru. Ide/pemikiran baru adalah hasil kreativitas.
Demikian pula dengan pemecahan masalah. Permasalahan yang muncul di dunia usaha selalu berbeda dari hari ke hari. Tidak mungkin permasalahan yang berbeda dapat dipecahkan dengan cara-cara yang sama. Masalah yang berbeda haruslah diselesaikan dengan cara yang berbeda atau cara pemecahan masalah yang baru. Cara pemecahan masalah yang baru adalah hasil dari ide baru. Dan sekali lagi ide baru adalah hasil kreativitas.

Kreativitas dapat dipelajari

Sejak lahir kita ini kreatif. Hanya saja karakter kreatif ini tidak ditunjang oleh sistem pendidikan dan lingkungan kita. Kita dididik dengan pola pikir linier, pola "di dalam kotak", tidak "di luar kotak". Kreativitas itu lalu sedikit demi sedikit menghilang dari kita. Alden B Dow mengatakan, "Kreativitas anak berkurang 90% dari usia 5 tahun ke usia 7 tahun. Kalau usia orang mencapai 40 tahun, kreativitas orang berada pada posisi sangat rendah, mungkin kreativitas itu tinggal 2 %. Ini mungkin terjadi juga pada diri anda."
Namun kita tidak perlu kecil, De Porter dan Hernacki mengatakan, "Kreativitas adalah suatu keterampilan. Kita semua adalah makhluk kreatif. Tetapi kalau kreativitas ini tidak dilatihsecara rutin, ia akan lumpuh." Peter F Drucker berkata, "Kreativitas dan inovasi bisa disampaikan sebagai suatu disiplin ilmu, bisa dipelajari dan dipraktikkan." Hampir semua pakar kreativitas lainnya, seperti Tony Buzan, Edward De Bono, Eng Hock-Chia, dan lainnya sependapat bahwa kreativitas dapat dipelajari dan dilatih.
Jadi Kreativitas itu ternyata bisa dipelajari dan dilatih! Alhamdulillah.. Subhanallah.. Mungkin lain kali saya akan memposting beberapa teknik agar lebih kreatif. Di tunggu saja ya.